BeeBetの登録方法 入金不要ボーナスのプロモーションコード ...

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 刊行物 > 日本労働研究雑誌 > 2019年 > 日本労働研究雑誌 2019年特別号(No.703) 日本労働研究雑誌 2019年特別号(No.703) <<前号 2019年バックナンバー 次号>> 2018年労働政策研究会議報告 2018年労働政策研究会議準備委員会責任編集 2019年1月25日発行　B5判 112頁　1部937円（本体852円）（送料別）　ご注文方法 2019年1月25日 掲載／2019年4月25日 全文掲載 会議概要 総括テーマ「従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題─労働者代表制を手掛かりに」（PDF:555KB） 2018年労働政策研究会議準備委員会 パネルディスカッション・討議概要（PDF:631KB） 松永　伸太朗（JILPTアシスタントフェロー） パネルディスカッション●従業員の発言システムをめぐる現状と政策課題 論文 労働者代表制をめぐる論点と現場からの報告（PDF:651KB） 小畑　明（全日本運輸産業労働組合連合会書記長） 職場における労働者代表制─その一環としての従業員代表制の立法整備を考える（PDF:703KB） 竹内（奥野）　寿（早稲田大学教授） 労働者の発言は有効か？─中小企業の労使コミュニケーションと従業員組織の効果（PDF:675KB） 野田　知彦（大阪府立大学教授） ドイツにおける従業員代表制の現状と課題（PDF:845KB） 久本　憲夫（京都大学教授） 自由論題セッション●第1分科会 論文要旨 次善の資源配分を達成するための人員削減ルール（PDF:463KB） 高原　正之（大正大学客員教授） 論文 有志による社内活動におけるリーダーシップ行動に関する質的研究（PDF:717KB） 金澤　元紀（法政大学大学院研究生） 論文要旨 オーストラリアにおける人事労務管理とワーク・ライフ・バランスに関する一考察（PDF:460KB） 渡部　あさみ（岩手大学准教授） 田中　秀樹（京都学園大学准教授） 自由論題セッション●第2分科会 論文 高齢雇用者のジョブ・クラフティングの規定要因とその影響─修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチからの探索的検討（PDF:747KB） 岸田　泰則（法政大学大学院博士後期課程） 論文要旨 ダイバーシティ経営に関する企業の取組み及び職場風土─大企業の正社員アンケート調査分析から（PDF:474KB） 酒井　之子（中央大学大学院博士後期課程） 論文 職種と雇用形態が出産・育児期女性の初職継続に与える影響─改正均等法前後の世代間比較分析（PDF:827KB） 小松　恭子（お茶の水女子大学大学院博士後期課程） 自由論題セッション●第3分科会 論文要旨 無期転換ルールの導入は非正規労働者を減らすだろうか？─韓国の先例から読み解く（PDF:479KB） 金　明　中（ニッセイ基礎研究所准主任研究員） 論文 両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響（PDF:706KB） 横山　真紀（東京大学特任研究員） 論文要旨 小企業で働く人々のキャリア展望と能力開発活動─なぜ小企業勤務者は乏しい能力開発機会を問題と感じないのか（PDF:463KB） 藤本　真（JILPT主任研究員） PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 日本労働研究雑誌 日本労働研究雑誌 最新号 年間定期購読について バックナンバー（年別） 入力位置--> 2024年バックナンバー 2024年総目次 2023年バックナンバー 2023年総目次 2022年バックナンバー 2022年総目次 2021年バックナンバー 2021年総目次 2020年バックナンバー 2020年総目次 労働政策の展望 学界展望 ディアローグ 投稿の募集について 入力位置--> 投稿規程 執筆要領 キーワード一覧 投稿実績 入力位置--> 2022年～2023年 2020年～2021年 2018年～2019年 2016年～2017年 2014年～2015年 2012年～2013年 2010年～2011年 2008年～2009年 2006年～2007年 2004年～2005年 2002年～2003年 2000年～2001年 1998年～1999年 ご注文方法 論文の公募について特集テーマ「組織における人の管理の実態・背景・効果」投稿受付期間2024年3月1日～2024年4月10日--> 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.