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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 吉田工機株式会社 ファミリーフレンドリー平成２２年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ ヨシダコウキ 所在地 〒455-0863 名古屋市港区新茶屋５―３０１１ 電話 052-301-2222 ＵＲＬ https://www.yoshidakouki.co.jp 業種 製造業 労働者数 80名（男性：68名　女性：12名） 業務内容 水辺の自然環境を守り自然と共生するために、水をコントロールする水門・ゴミを取り除く除塵機・ポンプ設備などの設計、製作、据付を通じて社会に貢献を目指しています。 主な取り組み 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和2年04月01日から令和7年03月31日まで 各種支援制度 仕事の基本は家庭であり家庭生活が充実していないと仕事にも十分には取り組めません。 仕事と家庭を安心して両立させることができ、社員全員が働きやすい環境で能力を発揮できるように取り組んでいます。 1、男性・女性の育児休業の実績があり取得しやすい雰囲気ができています。 2、出産祝い金、配偶者出産休暇があります。 3、家族参加型のレクリエーションを毎年実施しています。 4、地元企業として地域ボランティア活動に参加したり、街頭清掃活動を実施しています。 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 育児休業分割回数 2回（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数 2回（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校就学前まで（法定どおり） 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が小学校就学前まで 所定外労働の制限（残業の免除） 子が小学校就学前まで 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 あり 配偶者出産休暇制度 あり その他の制度 出産祝い金制度（子どもが生まれたら１万円支給） 配偶者の出産休暇（１日） 介護支援制度 介護休業取得期間 93日（法定どおり） 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の支援制度 所定外労働時間の削減への取組 あり その他の制度 資格取得のための講習日、試験日は有給 半日単位の有給休暇制度 WLBの取組詳細 仕事と生活の調和推進に対する姿勢 WLB推進の方針、メッセージの社員への周知 WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知 WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知 労働時間低減のための取組 残業時間短縮のための取組ノー残業デーの実施 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり部門間の応援体制整備 その他の取組会議前に議題を公開し準備して出席し、短時間で終わらせる 子育て支援の取組 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施社内で業務分担の見直しをする ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組子育てのための男性社員の短時間勤務実績有 心の健康向上のための取組 メンタルヘルス予防策の実施管理職向けにメンタルヘルス研修の開催 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備試し出勤 その他の取組健康診断時にアンケート実施 その他、社員や家族を大切にするための取組 社員の地域活動への参加や自己啓発支援 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇) 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施 その他の取組家族での転勤の場合は、新学期からになるよう配慮する。 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.